私の管理部門としてのプロフィール
管理部門のマネージャーに対するメッセージの前に、
2004年7月に管理部門に異動した私のプロフィールを記載します。
総務部教育チーム マネージャー（2004年7月～）
総務部人事チーム チーフマネージャー（2010年5月～）
- 採用責任者として入社学生のレベルを上げる
- 人事考課に対して360度評価および相対評価を導入
法務・コンプライアンス室 室長（2013年6月～）
- 公正取引委員会と下請法勧告交渉
- システムトラブルに伴なう企業紛争
以上になります。
部署としては総務部と法務に所属しておりましたが、企業年金業務では経理部と業務をともにし、システムトラブルでは情報システム部と打ち合わせを重ね、相手企業に対して紛争を実施しており、管理部門全体にて業務を実施してきました。
その中で、感じてきた社内における管理部門の立場と弱さや、今後の可能性についてメッセージとして記していきたいと思います。
つづく
